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　　“這里是我們的中控室，在這里工作的都是我們的技術(shù)人才。”12月25日，神華寧煤集團(tuán)烯烴一分公司工會(huì)主席楊華熱情地帶領(lǐng)前來參加交友聯(lián)誼活動(dòng)女孩兒們參觀公司，從公司食堂到觀景臺(tái)，從觀景臺(tái)到中控室，每到一處，楊華都要仔細(xì)地介紹，對(duì)公司里的優(yōu)秀青年更是重點(diǎn)推薦，溢美之詞不斷。楊華儼然成了一位“紅娘”。

　　其實(shí)，在神華寧煤集團(tuán)烯烴一分公司，“紅娘”不止楊華一個(gè)人，該公司不少員工都是喜歡幫助單身同事牽線搭橋的“紅娘”，有不少人還因?yàn)槌晒椭旅搯味玫搅恕凹t娘獎(jiǎng)”。

　　原來，神華寧煤集團(tuán)烯烴一分公司作為能源化工企業(yè)，近1500名員工中男員工就有1200多人，而且多數(shù)是大學(xué)一畢業(yè)就來到寧東的“理工男”，本來就比較內(nèi)斂、不善言辭，加之整天呆在企業(yè)里，遠(yuǎn)離城市，生活圈子小，很多人隨著年齡的增長(zhǎng)，成為立了業(yè)但無法成家的“老大難”。

　　為解決公司未婚青年交友難、戀愛難、婚姻難的問題，讓已立業(yè)的員工們?cè)缛粘杉遥?012年，該公司工會(huì)啟動(dòng)了推進(jìn)青年婚戀的幸福工程，設(shè)立了“紅娘獎(jiǎng)”，專門獎(jiǎng)勵(lì)成功介紹并促成大齡單身青年結(jié)婚的“紅娘”，根據(jù)促成單身青年的年齡段不同，獎(jiǎng)金從300元到1000元不等，被促成的年齡越大，獎(jiǎng)金也就越高。

　　在“紅娘獎(jiǎng)”的鼓勵(lì)下，越來越多的人加入到“紅娘”這個(gè)隊(duì)伍當(dāng)中。氣化車間黨支部書記黃鋒是公司里有名的紅娘，從2012年以來，黃鋒已經(jīng)先后成功牽線了8對(duì)新人。這8對(duì)不僅都領(lǐng)了證結(jié)了婚，小日子過得和和美美，其中5對(duì)還有了寶寶，也有的已經(jīng)開始計(jì)劃著生二胎；該公司團(tuán)委副書記范瑩文就是在另外一位“紅娘”介紹下尋找今天的幸福。來自內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原的范瑩文剛開始并不想留下來，同事吳彬主動(dòng)當(dāng)起了“紅娘”，介紹她認(rèn)識(shí)另外一名來自陜西西安的同事李朋。2015年，兩個(gè)人幸福地走進(jìn)了婚姻殿堂。如今，范瑩文也熱情地當(dāng)起了“紅娘”，范瑩文說她現(xiàn)在已經(jīng)介紹了好幾對(duì)在談戀愛，拿“紅娘獎(jiǎng)”指日可待。正是眾多“紅娘”的努力，許多原本思鄉(xiāng)心切的員工們?cè)谙N一分公司、在神華寧煤集團(tuán)安家立業(yè)，在寧東這片熱土上樂不思蜀。

　　據(jù)了解，5年來，在“紅娘”的熱情牽線搭橋下，該公司共有535對(duì)青年步入幸福的婚姻殿堂，其中221對(duì)是年齡在28歲以上的“老大難”。為了感謝“紅娘”們熱情努力，公司先后發(fā)放了“紅娘獎(jiǎng)”37.8萬元。事實(shí)上還有一些“紅娘”主動(dòng)放棄了“紅娘獎(jiǎng)”，這其中就包括“紅娘”楊華。

　　“安居才能樂業(yè)。”楊華說，公司還有300多名大齡適婚青年仍然是單身，他的目標(biāo)是努力讓公司每一位員工都成家立業(yè)，并安居樂業(yè)。（記者 武曉瑜）