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　　“你們公司都招聘哪些崗位人員？”“給員工繳納‘五險一金’嗎？”“我沒有這方面工作經(jīng)驗，公司提供崗前培訓嗎？”2月28日，在銀川市人力資源市場舉辦的“招工大戰(zhàn)”依然火熱，整體呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢。

　　外賣小哥保姆月嫂市場需求大薪酬高

　　隨著越來越多的人選擇通過手機APP訂餐、找代駕，催熱了外賣送餐員、代駕司機等新興職業(yè)。記者在招聘會現(xiàn)場了解到，除了銷售、服務(wù)員等傳統(tǒng)崗位用工需求大外，外賣送餐員、代駕司機等新興崗位缺口較大。

　　“我們需要25名送餐員，月薪在4000元到8000元之間，上不封頂，最多過萬元?！别I了么招聘人員說，只要會騎電動車，有初中以上文憑，會操作智能手機使用導航，就可以來應(yīng)聘。對于吃苦耐勞需要掙“快錢”的人來說，這份按單提成的工作再合適不過了。

　　“保姆、護工、月嫂月薪3000元至6000元”，招聘會現(xiàn)場，一家政公司的招聘信息吸引了不少求職者的目光。求職者將該公司展位團團圍住，詳細咨詢崗位情況。

　　“以前大家對保姆、護工這樣的工作有一定偏見，現(xiàn)在大家的求職觀念轉(zhuǎn)變了很多，穩(wěn)定、高薪、能夠勝任成了更多人選擇的理由。”不少求職者表示，如果薪酬待遇高或者發(fā)展空間大，這樣的崗位也是不錯的選擇。

　　技術(shù)人才高薪難求有能力者嘗試跳槽

　　傳統(tǒng)需求大戶技工類人才仍然緊缺，因為需要具備一定專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，盡管企業(yè)開出可觀的薪資，但符合條件的應(yīng)聘者并不多。

　　“我們主要是搞自動化安裝，專業(yè)性要求比較強，有經(jīng)驗者月薪都在4000元以上。”寧夏中自集成控制工程有限公司招聘人員說，有些應(yīng)聘者抱著四處撒網(wǎng)的心態(tài)到處投送簡歷，可對于專業(yè)要求高的工作，用人方是不會退而求其次的。求職者還是應(yīng)該集中精力，從適合自身條件的角度出發(fā)找工作。

　　求職者中，有一些在職但有跳槽意向的人員。因具備一定工作經(jīng)驗，對于自身發(fā)展有更全面的認識，這部分求職者成了企業(yè)招聘時競相爭取的香餑餑。在賀蘭縣德勝工業(yè)園區(qū)某企業(yè)上班的劉先生告訴記者，因所在工廠效益不好，他準備找一家更有前景的公司，發(fā)揮自己在鍋爐、汽機技術(shù)崗位的專業(yè)技能。

　　銀川的吸引力越來越大不少本地人家門口就業(yè)

　　“我家住興慶區(qū)大新鎮(zhèn)，家里就一個大棚，妻子一個人干就夠了，我出來找份工作貼補家用。”50歲的孫亮在各個招聘展位間穿梭，不時向招聘人員咨詢，了解崗位信息。

　　近年來，隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，加上政府提供政策支持，越來越多的農(nóng)民工有了留在家鄉(xiāng)就業(yè)的意愿。“銀川已經(jīng)逐漸由外向型輸出勞動力城市轉(zhuǎn)為勞動力輸入型城市，這場招聘會旨在讓農(nóng)村勞動力及返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家門口找到合適的工作。同時，通過開展技能培訓等方式，幫助他們提高就業(yè)質(zhì)量，通過自身努力與規(guī)劃在城市扎根?！便y川市勞動就業(yè)服務(wù)局流動人口中心副主任王炯介紹。

　　24歲的王翠霞去年大學畢業(yè)后，從山東濟南回到家鄉(xiāng)?！斑@些年銀川發(fā)展很快，加上希望在父母身邊工作，所以就來招聘會看看。”王翠霞告訴記者，她學的是財務(wù)專業(yè)，短短一上午就已經(jīng)物色到5家公司。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)招聘時除提高崗位工資外，還開出“年底雙薪+帶薪年假，績效獎金+旅游，五險一金”等福利待遇?！霸诩议T口就有這么好的待遇，誰還出門找工作呀！”在甘肅漂了多年的陳女士感慨道。

　　銀川市勞動就業(yè)服務(wù)局相關(guān)負責人表示，本地就業(yè)環(huán)境和用工規(guī)范日益成熟，使越來越多的人愿意留在家鄉(xiāng)就業(yè)。而企業(yè)除了要待遇留人，提高員工福利待遇，還要感情留人，更加注重員工家庭生活方面的需求。 （樊卓妮）