寧夏新聞網訊（通訊員 馬曉萍）為扎實推進“小三級”工會建設三年行動提質增效，切實提升村（社區(qū)）工會助力鄉(xiāng)村振興、參與基層治理的工作質效，吳忠市利通區(qū)總工會創(chuàng)新村（社區(qū)）工會工作運行模式，按照“工會組織建在網格上”工作原則，以鎮(zhèn)、鄉(xiāng)工會為中心軸，以村（社區(qū)）功能小組、樓宇商圈網格管理體系為輻射點，由各網格員擔任網格工會小組長，協同開展工會組建、會員發(fā)展、風險排查、糾紛調解、法律維權等工作，盡最大努力將區(qū)域行業(yè)、單獨企業(yè)覆蓋不到的零工人員吸納進工會組織當中。
結合村（社區(qū)）產業(yè)、區(qū)域行業(yè)特色，利通區(qū)總工會選擇“一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)”開展“一村一社區(qū)”網格工會建設試點。東塔寺鄉(xiāng)白寺灘村工會建立以村工會為中心、“蔬菜產銷、特色產業(yè)、婦女維權、經濟發(fā)展服務、民事調解”5個網格工會小組為基礎的組織體系。吸納農村黨員、靈活用工人員、產業(yè)帶頭人、民宿管理人員等加入工會組織，推行“13346”工作法，“多元共促”賦能鄉(xiāng)村振興“工”力量。金星鎮(zhèn)總工會金花園社區(qū)工會以小區(qū)單元樓、商網為重點，分區(qū)域建立4個網格工會小組，吸納200余名商戶零工人員、貨車司機加入工會。同時，按照“六有標準”將“微縮版職工之家”建在“家門口”，加載入會咨詢、法律服務、心理健康疏導、職工書屋等服務功能，讓社區(qū)會員職工不出網格，就可享受到方便快捷的服務，打造獨具特色的“網格中心多元化服務圈”。
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